年代で区切るのはよくないですけど、ウチの会社で50～60代の人間は今の自係の人間が個人で出来ること、出来ないことを想像できないらしい。
そもそも部下がどんな案件を拾いどうやって処理をしていて何が分からないのか分かってない。
１年前に来た私たちでさえ、同じ作業をする人たちにほぼ丸投げの不十分過ぎる説明、前担当への毎日の応援、そもそも前担当の上役職との連絡不足による希望する人材ではない人間の異動等。
ついには自分達が会社で一番大事な『ほうれんそう』が出来ないことを棚上げして何故違うやり方をするのかと尋問し、挙げ句その内容は二ヶ月前に当のあなたに確認してやったやり方ですけど？と言う有り様。もう本当だめだわこの係。役職持ってるやつが軒並み連絡できない連携できない、己の都合第一、部下の事を理解する気皆無。個人で仕事できるんか知らんけど上司としてはゴミばっかでした。役職の肩書き返上したら？ダメなら剥奪で。最たる者が１番上だからね。
国が出した働き方改革の一貫で仕事の時間を潰して私らに希望を聞いたまでは良いとしましょう。
全部出来ません、やりません。くそか。
最終的に働き方改革は個人個人が目標をもってスキルアップを目指しましょう。みたいな小学生のスローガン程度の何かになりました。続きに(会社はなにも協力しないけど)って付きます。考えて物言え。
討論の時間返せ。無駄無駄…無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ぁ！！(無駄ラッシュ)
10年ほどこの会社にいますけど過去最低の係です。上司達が。
少なくとも同僚は皆ほぼ同じ希望を出し同じ問題点に目を向けている、見えているのは救いですけど掬い上げる人間がいなくては何もなりません。これいつか全部詳細にSNSにあげて炎上させてやりたいと思うくらいには精神的にきてます。
あともう一個、趣味の方。
どうやら山たま好きさんは私を残して全滅したようです。新しい山たまが見られずほぼ折れてる…と言うか飽きてきました。
原作に沿って、もう二度とないくらいハマったカップリングだったので悲しい。
Twitterにあげて叩かれることがないだけマシですが何も反応がないと言うのも意外と困惑するものですね。
単純に良いものが描けてないだけって可能性の方が滅茶滅茶高いんですけど、もう上手くならないだろうしなぁ。そもそもカップリング自体ほぼ上がってないことを思うと…。
今後アニメとか映画とか公開されたとして、叩かれることだけはあり得ると思うのでそっち方面でしっかりせねばとは思います。
前から好かれる絵ではないのは分かってたんですけど、どうすれば良いかわからなくて現状を改善出来ず苦しい。好かれる絵になったとして自分の好きなものを好きになってくれるのかはまた問題ですけど。
取り敢えず人体をもっとちゃんとかけるように、植物を絵として落とし込む技術を磨く、時代的な需要且つ個性とお洒落さもある絵にする感性を身に付ける、とかが希望…。出来るんかな…難しいやろな…。てか何も学ばなくなってる…むり！