元々いた上司がどうも人の話を聞いてるふりをして聞き入れない駄目な人だったんですけど、増えたもう一人の上司もやっぱり駄目でとてつもなく勝手。そもそも数ヶ月しかいないのにどういう考えか12月の繁忙期にかかる今頃係内の改革をし始める。本当今やる事？？
私は会社の都合で手すきになった課から来ている人達を教えていたのです、一年近く。その役目を今頃外し、入ったばかりのときにやってもらうはずだった仕事を教えてもらう事になりました。本当今じゃない。7月、8月の閑散期にやって欲しかったわ。しかも代わりは無し、お手伝いの人達放置。どうするんたろうね？
あの人言い出したら聞かなさそうだし。もう言われたとおりやるしかないんですが、年末片付かなくなってまた課長に当たられそう。そもそものシステムに問題があるのにミスはぜーんぶ私達の不注意のせいで1つたりともミスしたらいかんらしいです。でも早くやれすぐやれ次の課にすぐ送れ。自分は何もやらないくせに。言うのは簡単よな。
考えてたら疲れて来た…。
母もなんか衰弱してるし…癒やされるところが無い……。