日記

これだけコロナに対して慎重に対応をってみんなが警戒しているのうちの会社と来たら、ゴールデンウィーク中、夜に発熱して寝ると下がるを繰り返してたんですよーっつって普通に出勤してる人間がいて、会社は会社で社内の取り決めで出勤時に37.5ないと帰れとは言えないしなーとか言ってって放置。別の部署だけど馬鹿なの？病院行っても剃りゃ検査はされないだろうけど自宅待機という選択肢頭の中にないの？？うちの係の社員さんはそうした人がいて、熱も下がったしコロナではなかったそうですが。

しかも向かい？に座ってた奥さんから聞いたのでもしかしたら私も被爆してるかも…？そしたら間違いなく母にも…。母が感染するともう死が決定的なので慎重にしてるのに本当出勤しなきゃ良かった！！こんな会社のために家族が犠牲になるリスクなんて背負うべきじゃないわ！

本当いい加減私は大丈夫って考え捨ててくんない？？

会社は部署によってやることが別れているのはまぁ普通ですね。
しかし所属してる部署が他部署との連携が必要になる事がまぁ多くて。それがいちいち面倒。本当に窓口のガイドラインをもっとつめとけって言いたいんですよね。ガバガバなんでミスも多いしやり方も担当者によってバラバラだしどうなってんの？？

まぁ、どうせやらんし、来てからてんやわんやし続ける体制でしょうよ。上は下が見えてないから。

なんにしても電話しなきゃいかんの大変面倒。こっちは相手のやり方が良くわからない、あっちはこっちのやり方が良くわからないでは上手くいきようがないってもんですがね。お互いなんとか理解しようと努めはするものの…。なんで私がやらないかんのやってのも…。私がひいたんじゃなくてお手伝いの人がね。教えてるから仕方ないんだけどもう一人おるんよ…。何せ電話の回り人いすぎ…。ひとりぼっちで電話したい人なんでそれが何より凄く嫌。あーめんどーーーーー。

具合が悪かったら病院に行く、歯が痛かったら歯医者に行く。子供の頃に言われた事が大人には出来ないのですね。

母が親知らずを虫歯にし、脳神経外科で即大学病院で検査してくださいと言われました。

二月からおかしな咳をしていたので再三検査をしてくれと言ったのに全く取り合わず、その間も耳鳴り、音に敏感になる等軽微な症状がチラホラ出、２週間前からよく物を落とす、距離感がつかめない、柱にぶつかる、お茶をこぼす等々自分でもうカバーできなくなってようやく病院に行ったんですけど、即大学病院て限りなく手遅れでしょう。明日、検査して即刻入院の可能性の高さですよ。こういうことになるから、早く検査して欲しいのに子供の気持ちは一向に親に伝わらないものですね。
母の様子から見ても急激に回復する、と言うことはあり得ないので徐々にさらに悪くなっていく様を見守りお別れまでの時間をもてるのか、部位が部位なだけに突然の別れとなるのか…。どちらも五分の可能性でしょうかね。
そう言う未来を想像し、かつ覚悟をする時間が少しでも与えられたことだけは幸運だったと思うしかないでしょうね。そう言う皺寄せは残されるものに降りかかります。家族がいる方は今まさに自分がいなくなったら、を考えてくださいませ。
遺される方はとても、辛いのです。

年代で区切るのはよくないですけど、ウチの会社で50～60代の人間は今の自係の人間が個人で出来ること、出来ないことを想像できないらしい。
そもそも部下がどんな案件を拾いどうやって処理をしていて何が分からないのか分かってない。
１年前に来た私たちでさえ、同じ作業をする人たちにほぼ丸投げの不十分過ぎる説明、前担当への毎日の応援、そもそも前担当の上役職との連絡不足による希望する人材ではない人間の異動等。
ついには自分達が会社で一番大事な『ほうれんそう』が出来ないことを棚上げして何故違うやり方をするのかと尋問し、挙げ句その内容は二ヶ月前に当のあなたに確認してやったやり方ですけど？と言う有り様。もう本当だめだわこの係。役職持ってるやつが軒並み連絡できない連携できない、己の都合第一、部下の事を理解する気皆無。個人で仕事できるんか知らんけど上司としてはゴミばっかでした。役職の肩書き返上したら？ダメなら剥奪で。最たる者が１番上だからね。
国が出した働き方改革の一貫で仕事の時間を潰して私らに希望を聞いたまでは良いとしましょう。
全部出来ません、やりません。くそか。
最終的に働き方改革は個人個人が目標をもってスキルアップを目指しましょう。みたいな小学生のスローガン程度の何かになりました。続きに(会社はなにも協力しないけど)って付きます。考えて物言え。
討論の時間返せ。無駄無駄…無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄ぁ！！(無駄ラッシュ)
10年ほどこの会社にいますけど過去最低の係です。上司達が。
少なくとも同僚は皆ほぼ同じ希望を出し同じ問題点に目を向けている、見えているのは救いですけど掬い上げる人間がいなくては何もなりません。これいつか全部詳細にSNSにあげて炎上させてやりたいと思うくらいには精神的にきてます。

あともう一個、趣味の方。
どうやら山たま好きさんは私を残して全滅したようです。新しい山たまが見られずほぼ折れてる…と言うか飽きてきました。
原作に沿って、もう二度とないくらいハマったカップリングだったので悲しい。
Twitterにあげて叩かれることがないだけマシですが何も反応がないと言うのも意外と困惑するものですね。
単純に良いものが描けてないだけって可能性の方が滅茶滅茶高いんですけど、もう上手くならないだろうしなぁ。そもそもカップリング自体ほぼ上がってないことを思うと…。
今後アニメとか映画とか公開されたとして、叩かれることだけはあり得ると思うのでそっち方面でしっかりせねばとは思います。
前から好かれる絵ではないのは分かってたんですけど、どうすれば良いかわからなくて現状を改善出来ず苦しい。好かれる絵になったとして自分の好きなものを好きになってくれるのかはまた問題ですけど。
取り敢えず人体をもっとちゃんとかけるように、植物を絵として落とし込む技術を磨く、時代的な需要且つ個性とお洒落さもある絵にする感性を身に付ける、とかが希望…。出来るんかな…難しいやろな…。てか何も学ばなくなってる…むり！

異動内命もおかしいけど、ウチの課長もだいぶおかしいです。
異動する人が多いから仕方ないはないんですけど、席もおかしいしまずお手伝いを４月から受けるなって言う話。
新しい人をなぜ私のとなりに置く？私が聞ける人が一つ飛びか後ろってどう言うこと？お手伝い行きすぎて現担当の事大半出来んよ？質問されても困る、て言うか質問したい。しかも隣の可愛い女の子が厄介なおばさんになるとかひどいとしか言いようがない！仕事できんのじゃ！
お手伝いの頻度おかしい。１ヶ月の内５日しかフリーの時ないとか休み取りづら！無しになるんじゃなくて交代っておかしいだろ。働き方改革の全く逆を行き出すとは思わなかった。本当に新しい人を雇えよ？そんなに足らないなら！この４月になんで増やさなかったの？こちらの担当別に暇じゃないんですけど？
お金無いから無理か！そうか！我慢してお手伝いやれってか！そうか！！どこに訴えれば良いのかな？！
課長前の人に変えて！

結局４月はさらにどこで働いてるのかわからなくなりそうです。こんな予定が続くとは思わなかった…。もっと理解ある人かと思ったけど全く検討違いの役職でした。また、ちょっと厄介な社員さん増えるしもう…。変なストレスで病院に行く事になるかなー？

今のとこ真面目にお手伝い引き受けすぎ…。研修系統の事があるときは断れよ。本気でお手伝い決めたら上役職は全くノータッチで予定すら把握しておらん。
今週、自分がお手伝いの予定目茶苦茶被りまくって研修を移動しまくり、その上社員証用の写真を撮影する予定まで入ってきてもう覚えきれん。明日と聞いたような気がするけど明後日だったかもしれん。もう知らん。場所も分からん。
誰かこの会社と担当部署の抱え込み用を何とかしてくれ…。

初のお手伝い終わりました。
やっぱり作業台狭い！その周りを人が結構行来するから危ない！
思ったほどはピリピリしてなかったんですが、もしかしたら他部署から来てた人の影響？質問攻めにする人とかたまーにいるんですよね、そういう人はそら嫌ですよねー…。
加えて今日は少なめだったみたいで時間内にある分は終われました。毎日そうならお手伝い行ってる意味を見出だせるのですけど大体やってもやっても詰まれていくって聞くと…。今日はかなり運が良かったのな。変な書類も来てなかったし…多分…。たった一時間なんですよね、でも物凄い詰まった一時間ですごい疲労感でした…午後から仕事したくなかったよ。
明日有給なんで、癒します、主に心を。体はカイロで何とかしてもらって帰ってきて甥っ子にまた壊される訳です。

それにしても本当疲れたな…。