日記

木、金連続で休む方が三人もおる。しかもベテラン…。
異動があり、落ち着かないの分かってるのによく三人も許可したよな…。連休で取るってことはまず予定があるからなのでうまくバラけさせられなさそうですけど…。
そう言うとき昔なら休暇者多いから今日はお手伝い無理ですとか回避したのに今はしなくなった。なんで悪くなってるの／(^o^)＼
絶対量がありがたく少なかったと言うのに、全く減らせられない今の能力では他担当に大迷惑かけること必至なのに他部署のお手伝いしとる。お客さんなめとるんか。
お客様第一何て完全に言葉だけだなって思いました。

今日からまた新しいお手伝いです。
一つなくなったと思ったらこれだよ。
しかも間違えると面倒くさいらしい。そんなもんお手伝いにやらせるなよ。お手伝い先の担当、他の部署にめっちゃ応援依頼してて新しい人員雇えやって言いたい。お金無いので自転車操業になるのか？
緊急性のある応援要請なのに異動により新しい人がいかなきゃならず結局前の人にもお手伝いしてもらうってなんなん？その人固定にすれば良いやろ。
やっぱり担当部署で何とかするのがいろんな意味で一番良いけど絶対やらない。
数年ずっとそうだから。はー面倒…。

課長が斜め上な提案？いや決定しているので微妙な違いますけどなんか言ってきました。前の課のお手伝いの時間を早めるって言う提案。『？』あんまり効果はないと思うけど…。今の課の難しい案件もやってくださいってことらしいです。ならよ、今指導役の子が隣にいる内にやれや。それで良かったんだろうが、とくに去年の閑散期！！一番そうしてほしかった時期だわ！遅すぎ、手遅れ。4月から隣は異動してきて何も知らないおば様や。聞かれる方です、何も答えられないけど。本当に席をちゃんと調整して欲しい。じゃないと聞きづらいし教えづらいだろうが。
あ、てことはお使いの当番も増えるんか…当番多すぎ負担多すぎいっそ辞めたい。
…無理だとは思うけど一応職を探そう…。

異動内命もおかしいけど、ウチの課長もだいぶおかしいです。
異動する人が多いから仕方ないはないんですけど、席もおかしいしまずお手伝いを４月から受けるなって言う話。
新しい人をなぜ私のとなりに置く？私が聞ける人が一つ飛びか後ろってどう言うこと？お手伝い行きすぎて現担当の事大半出来んよ？質問されても困る、て言うか質問したい。しかも隣の可愛い女の子が厄介なおばさんになるとかひどいとしか言いようがない！仕事できんのじゃ！
お手伝いの頻度おかしい。１ヶ月の内５日しかフリーの時ないとか休み取りづら！無しになるんじゃなくて交代っておかしいだろ。働き方改革の全く逆を行き出すとは思わなかった。本当に新しい人を雇えよ？そんなに足らないなら！この４月になんで増やさなかったの？こちらの担当別に暇じゃないんですけど？
お金無いから無理か！そうか！我慢してお手伝いやれってか！そうか！！どこに訴えれば良いのかな？！
課長前の人に変えて！

結局４月はさらにどこで働いてるのかわからなくなりそうです。こんな予定が続くとは思わなかった…。もっと理解ある人かと思ったけど全く検討違いの役職でした。また、ちょっと厄介な社員さん増えるしもう…。変なストレスで病院に行く事になるかなー？

毎年の事なんですけど異動の内命がある時期です。もう出たんですけど本当ヤバそう。
あれだしてるの本社か？社員さん含まれている時はそうだよね？
現場がどう回っているか知らないやつらが就任何年という年数だけ見て回しているんだろうなと思いました。
お金絡んでいるのでずっと同じところに置けないというのは分かりますけど現金扱っている訳じゃないし口座も直接入力できるもんじゃないのでよほど難しいと思いますけど…。あ、でもよく考えたらそもそも永久に同じとこ所属何てあり得ないからちゃんと周り教育しとけよってことかな？一部にの担当にどうにもならない輩しか配属されていないとこがありますけど？４月荒れるぞ…。
改正部分はなんか今日からです。二つの担当の事なんて覚えられるはずもなくむしろわからなくなったという有様。
その上１つ自分の担当していたお手伝いが３月で終了になったと思いきや新しいお手伝い増やされた。予感はしてたけど。
担当していた人が異動になるからなんですが、そもそもその上お手伝い依頼している担当、もうずーーーっと毎日最低４人お手伝い依頼してきているのでもう新しい人４人雇えよ？って話なんですよね。頻度からして１担当に依頼するだけの話じゃないと思う。いつから依頼されているか知らないけど。したっぱでも本社に訴える方法とか無いのかな？空いてると思っているところに依頼して何とかしてもらうって言うのは怠慢だと思うんですけど…そもそも何でも受けんな…課長の一存で。

今日休みとったはずなんですけどばたついてて確認できず不安。どっちにしても昨日から体調おかしいんで休むわ…。疲れが出たかな…明日までに戻るのか…？無理だろうな…今も悩んでいるのに。

父と母が体調が優れないよう。
父はここ１ヶ月、毎朝甥っ子と妹を迎えに行くのが辛い的なニュアンスの愚痴をこぼし始めました。辛いなら妹の旦那に連れてくるように言うしかないんですが何でか自分では言えないらしいです。でも父が自主的に迎えに行くと言ったと思っているので、私や妹が言ってもそもそも聞かないんですけど…。つか朝起きれないとかさ…親になってする言い訳じゃねぇよ…。言われても自分で連れていきますって何で言えねぇのかな。妹が付き合ってた頃から気が利かねぇ男だなと思っていたけども。そんな人なのでどうあがいても父が伝えないとずるずるこのまま。そして体調を崩し下手したら入院ですよ。そのまま死亡だってあり得る話ですよ。恐ろしいヘビースモーカーなんで色々患ってそうな病気があれやこれや…。
祖父が長生きですけど好き勝手やっているからであって父も無条件で長生きできるとは限らないと思うんですよね。なんのかんの戦時中の人なのでそもそも生命力的なものが強すぎるというのもありますが。もう父と母どころか私や妹より生きるかもしれませんよ。妖怪やな。
母は母で結構前から変な空咳しているので病院行けって言っても頑なに行かないし。
揃って甥っ子が幼稚園入る前に死んでも知らんからな。

そもそもどうにも出来ませんが。

私も不調です精神的な方。
会社は大体４月に人員とか施策とか大きく変化がと思いますけどうちもです。その周知とか研修とかあるのにお手伝いも相変わらず山のように入れられ、予定覚えるので一杯一杯です。
通常業務中も感覚が戻らず変なミスばっかりしているし…１日ずつ忘れているみたいな、そんな感覚です。辛い…お手伝いはなくしませんとか遠回しな言い方でしたけどされたので絶望しかない。

四連休もすると本気で出社したくない！！
面倒な仕事残した上、全任せして休んだから余計に！むしろ死にたいくらい！
その上改正の研修午前中一杯×２日とかバカとしか言えない予定。もっと何もないときに研修できるタイミングで改正しろや。日本人的かどうか知りませんけど新年度の関係とか無視しろよ、お盆休みないんだから。文化的予定無視するくせに非合理的なことこの上ないですね！！
つか頻繁すぎるでしょうよ。よくそれでお客さんから不満来ないなってタイミング、毎回。もっと待ったら良い新商品でたのに残念でしたね感。ひどい。まぁ、いくら頑張ってもそんなに良い商品じゃないんだけどさ…。
あーーー、研修長すぎ＋旅行の疲労＋甥っ子の相手で体調おかしいのでお腹壊す心配と睡魔で多分何も覚えられない。
あ、来週のお手伝い誰かに替わってもらわないといかんのにみんなお手伝いと研修のかぶりっぷりで交代しまくってて誰が空いてるのか分かりやしない…係長に言ったけど替えといてくれたか知らんと言うか多分忘れている。正直被らないように最初から予定組んでくれよ。つか、改正の研修のときくらい行けませんで良いだろうがよ。訳わかんねぇな、何でそんな頑なにお手伝いは全通させたいのやら弱味でも握られとるんか？

あーぁ、お土産も渡さないかんし朝から憂鬱じゃ…またキョドるわ。